L'essenza di questa tecnica è molto simile al salire le scale. Ogni passo è una certa pietra miliare. Inoltre, con una transizione graduale da una pietra miliare a quella successiva, possiamo realizzare e avvicinare i nostri obiettivi più globali, che non possono essere raggiunti subito, come ad esempio: ottenere la fama tutta ucraina in un campo o nell’altro, occupare la posizione più alta posizione manageriale in una determinata regione (ma solo se soggetta al rispetto delle regole per la fissazione degli obiettivi). Inoltre, questa tecnica è utile per insegnare abilità complesse, sviluppare i tratti della personalità richiesti e si basa sulla capacità di adattamento della psiche umana. Cioè, fissando un obiettivo “alto” che viene gradualmente raggiunto, acquisiamo gradualmente gli sviluppi necessari, ci adattiamo alle nuove condizioni, così che, una volta arrivati ​​“in cima”, siamo pronti a realizzarci pienamente. La tecnica descritta consiste in quanto segue: 1) Innanzitutto, devi stabilire un obiettivo. Delinearlo chiaramente e strutturarlo. 2) Quindi è necessario suddividere questo obiettivo in diversi sotto-obiettivi (fasi) o compiti logici, possibilmente sempre più complessi. 3) Si consiglia di descrivere in dettaglio gli obiettivi secondari. Ad esempio, si desidera assumere la posizione di capo del reparto vendite all'ingrosso in una grande azienda tutta ucraina. Per cominciare, probabilmente dovresti decidere come entrare in questa azienda (se non lavori già lì), quali passi compiere per prendere prima un posto tra i top manager e poi ottenere la posizione corrispondente in uno dei dirigenti dell'azienda. rami. Solo dopo sarai in grado di sviluppare le misure che dovrebbero essere adottate per ricoprire una posizione di leadership in un'azienda tutta ucraina. Va ricordato che la definizione di obiettivi globali richiede un notevole dispendio di tempo per raggiungerli..