Dall'autore: Caratteristiche delle pratiche psicologiche degli indiani del Nord America Come parte del corso dell'autore Riprogrammazione dello script 2.0.: riavvio, I continuare a esplorare le caratteristiche personali degli ascoltatori. Dal punto di vista dell'applicazione pratica, questi studi, in primo luogo, consentono a una persona di accettarsi così com'è e di realizzare il proprio potenziale senza spendere ulteriori sforzi per affrontare le carenze e, in secondo luogo, di interagire in modo più efficace con gli altri. Ciò è particolarmente acuto nell'attività imprenditoriale, quando il concetto di “squadra” acquisisce caratteristiche reali, proprietà qualitative e porta a risultati tangibili. E nella sfera personale, comprendere, accettare se stessi e sentire le caratteristiche di un altro è molto importante per costruire relazioni armoniose. Lo studio della definizione e dell'interazione efficace dei tipi di carattere nel quadro degli eventi storici mi ha portato prima a Genghis Khan e alla sua cerchia . Pertanto, Khan Khanov ha bilanciato il carattere focoso del giovane leader militare Jebe-noyon con il consiglio del saggio e cauto Subedei-bagatur. Pertanto, il primo irruppe prima nell'accampamento nemico, quindi si ritirò bruscamente, conducendo l'inseguimento in un'imboscata, organizzata dal suo compagno più anziano. Tutti i consiglieri di Kagan hanno completato in modo sorprendente il suo personaggio in modi diversi. Pertanto, possiamo tranquillamente definire Gengis Khan un grande manager. Una classificazione molto interessante dei tipi di carattere tra gli indiani d'America è descritta da Haymjosts Storm nel suo libro "Seven Arrows". Gli indiani usavano uno speciale cerchio magico fatto di pietre con indicazioni marcate verso nord, sud, est e ovest. Ogni direzione era associata ad una certa caratteristica personale, animale e colore. “Dal momento della nascita ognuno di noi corrisponde ad un certo punto all’interno di questo cerchio. La posizione di questo punto di partenza determina il modo in cui percepiamo il mondo e quale è la direzione più naturale per il nostro sviluppo futuro”, scrive Storm. In questo cerchio, il Nord corrispondeva a qualità come la saggezza, il bufalo e il colore bianco. Questo è l'uomo bufalo. Queste persone sono sagge, ma fredde e prive di sentimenti. L'Oriente è l'illuminazione, l'aquila, il colore giallo. L'uomo aquila corrispondeva a questa direzione. Vede bene in lontananza, ma non nota i piccoli dettagli e non sempre è consapevole delle conseguenze delle sue azioni. L'aquila aleggia sopra ogni cosa, aspettandosi che chi sta sotto la segua, e non pensa ai dettagli di ciò che deve essere fatto, qualità occidentali: introspezione, orso e nero. L'uomo orso è forte e tranquillo. Pensa alla stessa cosa molte volte e non riesce a prendere una decisione. E infine, le qualità del Sud sono l'innocenza, il topo e il colore verde. Una persona del genere vede il mondo attraverso gli occhi di un topo. È troppo schietto e miope per vedere oltre il proprio naso. Il topo lavora duro, ma non pensa al lungo termine Gli indiani d'America e i loro sciamani sapevano che una persona che percepisce il mondo in una sola direzione è inferiore. Il ruolo dello sciamano della tribù era quello di permettere a ciascun membro della tribù di sperimentare tutto ciò che non era tipico per lui, in modo che la persona diventasse armoniosa. In altre parole, credevano che fosse importante che una persona imparasse a vedere il mondo attraverso gli occhi degli altri. Quindi, ad esempio, è importante che una persona aquila impari a guardare il mondo attraverso gli occhi di un topo per capire come funziona questo tipo di persone. Per raggiungere questo obiettivo, gli sciamani hanno utilizzato rituali speciali, accompagnamento musicale ed entrare in trance. Per crescere, è importante per noi capire chi siamo. È necessario arrivare al nostro punto di unione e svilupparci nella direzione assegnataci dalla natura, colmando le lacune nell'insieme delle qualità inerenti a noi. Nella pratica del corso, utilizziamo la finestra di Johari come modello base della personalità, espandendo la Zona Aperta e illuminando le caverne oscure della nostra psiche come una torcia ardente. In questo modo, chiarendo le caratteristiche della nostra personalità, diventiamo migliori e più efficaci..