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- わかりませんが、彼は未来を見る魔法のボールを持っていますか? なぜ私が彼に従わなければならないのですか? - それはまさにあなたの頑固さのせいで誰もいないのです! - ヴィカはついに我慢できなくなりました、「どうしてそんなに目が見えないの?」「私には誰もいないの!」 「一人でいるほうがいいよ」「もう飽きたんじゃないの?」 一人で訪問しているとき、一人で休暇をとっているとき、このような質問は常にありますか? - ヴィカは諦めなかった - いいえ、飽きてはいません。 しかし、誰も私に条件を指示する人はいません。 私一人です。 彼女は彼と一緒にいたかったし、彼を地獄に送りたかったのです。 そして私は元気です - はい? イゴールはどうですか? - イゴール? イゴールはどうですか? そんな二人がひとつ屋根の下で仲良くなれるわけがない――でもあなたは彼を愛しているのです! - ならどうしよう? 彼の足にキスしたほうがいいですか? - 足と何の関係があるのですか? 普通の人と同じように交渉できます - いいえ、できません。 関係においては、すべては単純です:「あなたか、あなたか」 - そして誰があなたにこれを言いましたか - 人生、ヴィカ、人生。 マリーナはとても強いと人生が教えてくれました。 誰もが彼女についてそう言いました。 幼い頃から父親から「彼女には芯がある」と言われていた。 彼女が何を取り出しても、彼女はそれができる。 そしてこの知識はどこにでも彼女につきまとった。 学校で、大学で、職場で。 良かったです。 彼女は対処することに慣れている。 そして、もし今対処できなくても、後で対処するでしょう。 彼女には芯がある。 そして彼女はそうすべきだ。 彼女は自分自身と他の人たちの支えになっているに違いありません。 彼女は一人でいることが快適になることを学びました。 これですべての問題は解決しましたが、彼女はそれを自分で選んだわけではありません。 彼らは彼女に「自分の代わり」になってほしかったのですが、彼女は犬ではありません。 彼らは彼女に服従してほしかったのですが、彼女は奴隷ではありません。 彼らはいくつかの制限を課し、ルールを確立しようとしました。 しかし、マリナはなぜ自分が従わなければならないのか理解できず、理解することを拒否しましたか? 彼女はなぜ自分が悪くなるのか理解できなかったのですか? しかも、その逆の場合も多々ありました。 彼女は男性よりも強く、賢く、より積極的だと感じました。 彼女は彼を見て、すでにすべてを事前に知っていました。 彼女が望めば、関係が生まれるでしょう。 そして彼らは一緒に暮らすことになる。 そして子供もいるでしょう。 あたかも彼自身が彼女にそうする権利を与えているかのようでした。 そして彼女はこの権利を奪いました。 そして、すべてがすでに決定され、構築されていたとき、彼らは突然、自分たちが男性であることを思い出しました。 そしてどういうわけか彼らはそれを非常に積極的に覚えていました。 とても愚かでした。 なぜ彼女は人の自尊心を保つために弱いふりをしなければならないのでしょうか? 「くたばれ!」 そしてマリーナは恥ずかしがりませんでした。 彼女は採点者を連れて彼らの上を歩いた。 彼女はそれらを真剣に受け止めていないことを示した。 彼女はからかって嘲笑した。 そして彼女は一人残されました。イゴールだけはそうではありませんでした。 イゴールも負けてはいなかった。 マリーナはそれに対して何をすればいいのか分かりませんでした。 それは良いことでもあり、同時に悪いことでもありました。 いいですね、彼女は彼の隣にいる女性のように感じたからです。 どうすればそうなれるのかわからなかったので、とても残念です。***このような状況で女性はどうすればよいでしょうか? 最強には慣れているけどもう飽きてしまった人はどうすればいいでしょうか? 責任者になることはそんなに重要ですか? そして、なぜこれに同意するだけでなく、そのようなルールを熱意を持って受け入れる男性と出会うのでしょうか?実際、私たちは、あるレベルでそれが効果的であると思わない場合、行動戦略を選択せず​​、それに固執します。 最強になるのは難しいですが、他の人があなたを頼りにしている、またはあなたを必要としているという事実から、どれほどの安心が得られるでしょうか?! そう、私たちが幼い頃は、コントロールの必要性による不便さを補ってくれます。 私たちは周囲にあるものを見て、モデル化し、学び、受け入れました。 しかし、私たちは成長し、自分の人生で次に何が起こるかを自分で選択できるようになりましたが、一度学習した行動モデルを別の行動モデルに置き換えることは非常に困難です。 時にはそれは非常に難しいことさえあります。 しかし、それが可能であることを例によって示す人々が常にいます。 たとえば、ある人が職場で働いていて、目立った成果を上げていないことに気づきました。 昇進も見込みもありません。 これが自分に合わない場合、そのような人は、人生で何かを変えるために、時間管理に関する本を購入したり、発達トレーニングに参加したりできます。.