Padrona del lavoro. In tutti i 30 anni del mio lavoro come psicologo familiare, non smetto mai di dire: la versione più comune e più pericolosa di un'amante per una famiglia è una ragazza che lavora per un uomo. A volte è il capo di un uomo, molto spesso è un collega più o meno lo stesso grado di lavoro, ma molto spesso si tratta di una ragazza con status ufficiale subordinato. Ho descritto dettagliatamente le ragioni di questo fenomeno centinaia di volte nei miei libri e articoli. Permettetemi di ricordarvi solo i dieci motivi fondamentali: Dieci motivi per la prevalenza dell'infedeltà con i colleghi di lavoro: 1. La comunicazione aziendale consente di rimuovere l'imbarazzo dal momento della conoscenza e dell'inizio di un dialogo 2. La comunanza della professione e il gruppo di lavoro, il senso di appartenenza, ti consente di avere argomenti comuni di comunicazione ed emozioni comuni. 3. Il classico codice di abbigliamento da ufficio ti aiuta sempre ad apparire esteriormente attraente, crea un'immagine attraente e risveglia la tua immaginazione erotica. I colleghi di lavoro lucidi contrastano fortemente con un marito/moglie che non sempre si permette di apparire presentabile a casa 4. L'assistenza reciproca su questioni lavorative crea nelle ragazze un sentimento di gratitudine e affetto, e negli uomini - un desiderio di condiscendenza, tutoraggio e. proteggere, risolvere i problemi degli altri e sentirsi importanti e necessari, un leader, un'autorità. Cosa crea contrasto se il marito della ragazza non è ricco e non ha iniziativa, e la moglie dell’uomo lo reprime in famiglia con continue lamentele, scandali, critiche o svalutazioni abusive. 5. Lo stretto contatto personale in un corridoio dell'ufficio consente di toccarsi naturalmente, come per caso, inalare l'odore dei feromoni dei colleghi del sesso opposto 6. I compleanni in ufficio, i banchetti e le feste aziendali aiutano a bere legalmente insieme all'alcol, che indebolisce il controllo del comportamento e libera le richieste sessuali solitamente represse. 7. La comunicazione personale durante l'orario di lavoro diurno coincide con il picco dell'attività fisica e sessuale, poiché la stanchezza si accumula solo la sera. Poiché le ragazze e gli uomini (soprattutto gli uomini!) desiderano soprattutto lo sfogo sessuale durante il giorno, non sorprende che i pensieri corrispondenti arrivino più spesso al lavoro e non la sera a casa, quando il peso della vita quotidiana si accumula ancora. 8. La subordinazione ufficiale e la comunicazione su "tu" aiutano a costruire una gerarchia in una coppia lungo la linea "leader-seguace", che aiuta l'uomo ad assumersi la responsabilità della ragazza e la ragazza a sentirsi protetta "da suo marito". Ancora una volta sorge un contrasto: "al lavoro, un uomo controlla una donna, e a casa, una donna controlla suo marito". Il primo è, ovviamente, più piacevole. 9. Gli spazi ufficio (sale dirigenti, locali tecnici, magazzini, uffici chiusi, ecc.) sono un luogo eccellente per brevi incontri sessuali. 10. Lavoro dinamico (team building aziendale, formazione avanzata, corsi di formazione, viaggi d'affari, riunioni, ecc. ) ecc.) e un'ampia cerchia di colleghi creano una sensazione di vita piena di qualcosa di positivo e allegro, che contrasta fortemente con la routine familiare e quotidiana. In presenza di queste circostanze, è estremamente difficile per uomini e donne resistere tentazione di flirt e giochi sessuali sul lavoro, anche se il sesso risulta essere sufficiente in famiglia. Se per qualche motivo in famiglia (di solito dopo la nascita di un bambino) il livello del sesso è sceso al di sotto del livello di due contatti intimi a settimana, la probabilità di una storia d'amore in ufficio diventa molto alta, quindi supponiamo che la comunicazione sia dolce dei colleghi di lavoro si è spostato sul piano orizzontale e ha continuato per un certo numero di mesi (a volte anni), ma allo stesso tempo l'uomo è riuscito a non innamorarsi tanto della sua collega-passione quanto a progettare seriamente di lasciare la famiglia . E poi, ovviamente, scoppia un enorme scandalo. Non considero in questo articolo le situazioni in cui un uomo dichiara di essere confuso e di aver bisogno di tempo per capire se stesso o inizia apertamente a correre tra sua moglie e la sua amante, innescando lo scenario dello "Shuttle Husband". “Operazione di salvataggio dell'amore: rompere il triangolo amoroso mentre lo fanon si è trasformato in un circolo vizioso" e "Se tuo marito ti ha tradito o se n'è andato e vuoi restituirlo alla famiglia". Ora stiamo parlando solo di una situazione in cui un uomo (anche se non immediatamente) ha comunque ammesso di aver tradito; ha dichiarato chiaramente che ama sua moglie e rimane in famiglia; ha interrotto la comunicazione personale e intima con il suo collega-amante. Ci sono tre problemi principali in questa situazione: Problema 1. Finché un uomo lavora insieme alla sua ex amante, c'è sempre la possibilità di ripristinare un rapporto d'amore e intimo. Pertanto, dopo aver ricevuto piacere sessuale ed emotivo a lungo termine (e ancor di più, preferenze di carriera, denaro e altro aiuto), qualcuno nella coppia vorrà comunque continuare una relazione confortevole. Alcuni lo fanno segretamente, nell'anima, altri in modo piuttosto evidente. Indossa i tuoi abiti migliori o i collant più belli per lavorare. Problema 2. Finché un uomo lavora con la sua ex amante, proverà un sentimento di imbarazzo davanti a lei e irritazione verso sua moglie. Posizionandosi durante un rapporto sessuale come un Uomo con la M maiuscola, presentandosi a lei come un Gentiluomo, l'uomo si vergogna non solo davanti alla moglie che lo ha accusato, ma anche davanti alla sua amante. Vuole migliorare la sua offuscata reputazione di macho con pranzi di lavoro in comune, piccoli regali e assistenza ufficiale, congratulazioni per il suo compleanno, Capodanno, 8 marzo, vacanze professionali, alcuni elementi di una presunta corrispondenza personale tramite messaggistica istantanea, promesse di continuare venire in aiuto “se succede qualcosa”, ecc. Rendendosi conto, allo stesso tempo, che hanno bisogno di frenarsi in tali impulsi emotivi, essendo sotto il "berretto" e l'attuale controllo vigile della moglie, la maggior parte degli uomini inizia a provare irritazione nei confronti della moglie. Il che sicuramente non aiuta a migliorare i rapporti familiari. Uomini altamente istruiti con una buona organizzazione mentale, sentendo e realizzando il loro desiderio residuo (ma allo stesso tempo molto forte) per l'amante abbandonata, possono anche provare un forte senso di colpa davanti alla moglie e ai figli (specialmente se hanno trascorso molto tempo tempo e denaro per la loro amante). E questo senso di colpa deprime l’attività sessuale dell’uomo, rendendo difficile rilanciare il sesso familiare anche con un aumento dell’attività sessuale della moglie. (Di solito, dopo la notizia dell'infedeltà del marito, la moglie sperimenta una forte impennata sessuale, spinta dalla competizione femminile con l'amante e dal desiderio inconscio di rimanere incinta e continuare così il contratto sociale di responsabilità con il marito). Problema 3. Finché l'uomo lavora con la sua ex amante, la moglie si sentirà umiliata e insultata e sarà furiosamente gelosa. Il fatto è che non importa come il marito si scusi per il tradimento e non importa come giuri la sua fedeltà in futuro, in presenza di un'ex amante al lavoro, per sua moglie, si scopre che nulla sta cambiando in meglio: dopo tutto, la "Spada di Damocle" è una minaccia che il tradimento non è scomparso da nessuna parte! Inoltre: dal punto di vista psicologico la situazione per la moglie sta addirittura peggiorando: se prima non sapeva della presenza di una sorta di femme fatale accanto al marito, ora lo sa assolutamente!!! E la sua passata tranquillità dall'ignoranza è ormai un ricordo del passato. Inoltre: in effetti, si scopre che per la parte del leone del suo periodo di tempo attivo - 8-10 ore di lavoro, un uomo sarà in servizio! stesso territorio con una donna che non è gravata da divieti morali e, per di più, forse è sinceramente innamorata di lui. Mia moglie ha solo tre o quattro ore la sera prima di andare a letto. C'è un pregiudizio nella comunicazione, chiaramente verso il lavoro, ora chiaramente associato alla sua amante. Di conseguenza, la moglie si sentirà una "donna di secondo rango sociale", una "moglie minore" rispetto alla sua amante, anche se ex amante. Se c'è un'amante al lavoro, ogni ritardo nell'uomo che risponde a sua moglie per telefono o SMS, qualsiasi freddezza o irritazione nella voce, qualsiasi ritardo dal lavoro, qualsiasi viaggio di lavoro, qualsiasi diminuzione dell'attività nel sesso familiare, qualsiasi passività nel risolvere i problemi familiari, qualsiasi mancanza di appetitola sera a cena (ecc.) verrà interpretato e spiegato dalla moglie dal punto di vista dell'impatto negativo dell'amante sul marito, ecc. e così via. Sulla base di questa spiacevole "troika del romanticismo in ufficio", se una moglie prende una decisione fondamentale per salvare il matrimonio, ci sono cinque modi fondamentali psicologicamente confortevoli per uscire dalla situazione: - Licenziamento volontario dal lavoro del marito traditore licenziamento dell'amante dal lavoro. - Licenziamento volontario dal lavoro sia di un uomo che della sua amante. - Licenziamento conflittuale di uno dei due amanti (di solito quello più in basso nella scala della carriera) dal lavoro sotto la pressione del direttore, dei fondatori, del team nel suo insieme, ecc. . (le ragioni formali possono essere diverse).— Cambio di residenza del marito o della sua amante, se è possibile trasferirsi in un'altra città, regione o addirittura paese dove ci sono filiali di questa organizzazione o è possibile aprire un nuovo ufficio di rappresentanza, franchising , eccetera. Tuttavia, in pratica, circa la metà dei mariti traditori non riesce ad attuare nessuno di questi schemi. Non lasciano il lavoro perché non hanno la fiducia necessaria per trovare lavori migliori. Non licenziano un’amante perché si sentono in colpa nei suoi confronti e non vogliono rovinarle la vita. Oppure la considerano una dipendente così preziosa, a conoscenza di tutte le truffe oscure, che non riescono nemmeno a immaginare di poterla sostituire in qualche modo. Oppure hanno paura di chiedere al loro management (fondatori) di licenziare la loro amante, temendo il rimprovero da parte del capo. Oppure sono imbarazzati nel chiedere il trasferimento (di se stessi o della loro amante) in un altro ufficio, temendo uno scandalo e il fatto che molti membri della squadra scoprano la relazione. Ecco come si verifica una situazione di conflitto quando, dopo la rivelazione il fatto dell'infedeltà del marito con un collega di lavoro, ESTERNAMENTE non succede assolutamente NULLA! Tutto rimane uguale: come se legalizzasse il suo tradimento, il marito contatta la ragazza con cui ha tradito la moglie, e la moglie, con rabbia impotente, inizia a creare problemi e tormentare se stessa e il marito con rimproveri, richieste e scandali. Si crea così una situazione molto grave, che non tutti i mariti traditori immaginano correttamente: continuando a lavorare insieme alla loro ex amante, gli uomini non solo si impantanano in continui scandali con la moglie in famiglia, traumatizzando psicologicamente figli e parenti, ma anche spesso condannano la moglie a una vasta gamma di malattie, aumentando la probabilità che sviluppi disturbi mentali e morte per infarto/ictus/oncologia/diabete o incidenti simili che, di fatto, possono essere considerati suicidio perché ogni giorno suo marito parte per il lavoro, ogni sua chiamata la sera per motivi di lavoro, il suono di ogni messaggio che riceve nella messaggistica istantanea, ogni doccia che fa la mattina è per lei uno “schiaffo in faccia”, uno stimolo di dolore acuto. Il dolore continua a crescere e a crescere, facendo precipitare alcune donne nella depressione, altre nell’isteria e nella nevrosi, con la prospettiva della psicosi. Se il problema non viene risolto per molti mesi o anni, lo stato di salute e la psiche delle mogli i cui mariti hanno tradito e hanno continuato a lavorare con ex (?) amanti, tutto peggiora. Ne parlo come praticante che l'ha visto centinaia di volte come le mogli sono sbocciate proprio ieri, sullo sfondo dello stress continuo, si sono trasformate in donne malate, sono morte per infarti e ictus, bruciate dall'oncologia, sono andate in ospedali psichiatrici, sono diventate eterne clienti di sensitivi e chiaroveggenti, hanno commesso scherzi così estremi, dopo di che loro è finito in prigione o è morto (ha danneggiato la salute delle amanti o dei mariti; ubriaco, si è schiantato mentre guidava l'auto, è annegato mentre nuotava, soffocato nei garage, si è suicidato, ecc.) Un uomo che, dopo aver scoperto la sua infedeltà con un collega di lavoro, ha continuato lavorare con lei, essenzialmente affronta la bilancia della scelta, dove da un lato più spesso - il suo sentimento di imbarazzo di fronte alla sua amante e la responsabilità per il destino di questa donna, e dall'altro - la salute e la vita di sua moglie , che (con tutti i suoi svantaggi ed errori) ha attraversato molte delle difficoltà della vita con lui, gli ha dato dei figli ed è rimasta fedele. Inoltre, il futuro della famiglia e il futuro dei nostri stessi figli. Sfortunatamente, non tuttigli uomini, accecati dai sentimenti per la loro amante e dal gioco dell'inflessibile Macho, il cui telefono è uno spazio personale protetto, comprendono i sentimenti delle loro mogli e le conseguenze delle loro azioni. E per me, come psicologo, è importante trasmetterglielo in questo articolo. Per trasmettere una semplice analogia: la moglie sente la continuazione del lavoro del marito con la sua amante come se il marito sapesse che sua moglie guida ogni giorno un'auto per la città con l'uomo che ama e con cui lei ho fatto sesso anche prima di sposare il mio attuale marito. Quindi, come sostenitrice coerente degli approcci salva-salute in psicologia, credo che il modo più corretto per smettere di tradire i mariti con i colleghi di lavoro sia smettere completamente di lavorare insieme agli amanti di ieri. Inoltre, preferibilmente, nel più breve tempo possibile. Inoltre, nella mia pratica ci sono state anche storie in cui i mariti traditori e le loro amanti tiravano a sorte per vedere chi avrebbe scritto una lettera di dimissioni, o gli uomini pagavano alle loro ex amanti un sostanziale risarcimento finanziario per l'inconveniente associato al licenziamento. Come si suol dire, devi pagare tutto. Anche per le lacrime di quelle mogli che si sono sempre comportate con dignità Se all'improvviso si presenta una situazione particolarmente difficile in cui è ancora giusto o mantenere l'amante al lavoro come dipendente chiave, o non c'è alcuna possibilità per nessuno di licenziarsi, oppure il. la moglie stessa non è pronta per licenziare il marito dalla posizione del pane, ci sono tre ulteriori scenari per regolare la questione: - L'amante chiama sua moglie o la incontra di persona (possibile con la partecipazione del marito), chiede direttamente per il perdono da parte della moglie per l'inconveniente causato e le garanzie che non costruirà mai più rapporti personali con quest'uomo. Ciò soddisfa piacevolmente la vanità della moglie e le permette di sentirsi vincitrice in questa vendetta femminile — Il marito firma con la moglie una versione del contratto di matrimonio in cui, se viene rivelata la sua ripetuta infedeltà, la moglie risolverà le questioni materiali e finanziarie. a suo vantaggio e divorzia da lei a testa alta. Il marito porta la moglie a lavorare con lui. Ciò garantisce che sia vicina ai suoi mariti e aiuta a riavviare i loro rapporti familiari. (A volte gli ex amanti si licenziano da soli dopo questo, e talvolta le mogli e gli ex amanti trovano persino un linguaggio comune e diventano amici). Naturalmente, con tutti loro, il marito crea un regime di trasparenza nella sua vita, anche finanziaria denuncia alla moglie e libertà di accesso al suo telefono. Perché fidati, ma verifica. Osservo e utilizzo regolarmente tutti questi schemi, sia i cinque di base che i tre aggiuntivi, nella terapia familiare per l'infedeltà. Molto spesso, vengono selezionati mix di soluzioni profondamente individuali in base alle specificità della coppia sposata, alla personalità dell'amante, alle specificità del lavoro, ecc. Ciò che è già stato discusso nella modalità di consultazione individuale o familiare con uno psicologo, tuttavia, ripeterò l'idea principale di questo articolo: solo l'attuazione di un tale schema, che sarà adatto alla moglie del marito che ha adottato. un'amante al lavoro, assicura la stabilizzazione della psiche della moglie e la cessazione dei chiarimenti infiniti sui dettagli dell'infedeltà e dei suoi crolli e scandali, il che, alla fine, soddisfa pienamente gli interessi di quel marito traditore che non solo vuole salvare il suo matrimonio, ma. ma anche di procurarsi condizioni psicologiche confortevoli in famiglia, senza insulti verbali offensivi e continui richiami da parte della moglie. Perché: amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro amante del lavoro La destabilizzazione psicologica incontrollata della moglie dopo il tradimento del marito minaccia il deterioramento della salute non solo di lei stessa, ma anche il marito traditore e tutti i membri della famiglia. E in futuro porta al divorzio per l'impossibilità di comunicare in coppia. Chiedo agli uomini e alle donne di pensarci. Preferibilmente puntuale. Anche prima che un uomo sposato decida di commettere adulterio o di continuare segretamente una relazione dopo la sua».