소셜 네트워크에서 프로필에 대한 내부 및 외부 참조의 메타 프로그램을 결정한 후에는 이 지식을 적용하는 방법을 이해해야 합니다. 실제로 이 메타 프로그램은 사람이 어떻게 결정을 내리고 피드백을 처리하는지 알려줍니다. 또한, 주요 참고 자료는 개인의 특징적인 행동, 생활 방식, 가치관 및 사고 패턴에 대해 많은 것을 알려줄 수 있습니다. 외부 참조가 있는 사람은 매우 사교적이고 개방적입니다. 그는 친구와 지인이 많기 때문에 그와 의사 소통을 시작하는 것이 어렵지 않을 것입니다. 결정을 내리고 자신의 행동의 정확성을 평가하려면 참고인의 확인이 필요합니다. 그리고 의지할 사람이 없으면 결정이 내려지지 않을 것이며, 다른 사람의 의견에 지속적으로 의존하면 제안에 취약해지고 운이 좋지 않으면 사기꾼이나 조작자의 희생자가 될 수도 있습니다. 교육과 직업은 의사소통 및 경력 성장 기회와 관련하여 선택되는 경우가 많습니다. 이 선택은 자연스럽게 중요한 사람들의 영향을 받습니다. 외부 참조가 있는 사람들은 팀 플레이어이고 외로움이 그들에게 낯설기 때문에 결정을 내리는 것이 매우 어렵습니다. . 효과적인 의사소통과 협력을 위해서는 다음과 같은 방법으로 정보를 제시해야 합니다. - 트리거 사용: "군중 본능" 또는 "사회적 승인", 즉 그 사람은 많은 사람들이 승인하고 자신이 무엇인지 고려한다는 확인을 받아야 합니다. 옳다는 제안 - "신뢰"의 유발 요인, 즉 권위, 동지의 이미지 조성 - 이 결정에 책임을 지도록 노력 - 프로젝트에 대해 이야기할 경우 이점과 긍정적인 피드백에 집중 - 감사를 표시하고 칭찬, 정말 사랑입니다. 내부 참고인은 자신의 신념, 경험, 상황 분석을 바탕으로 결정을 내리고 그 정확성을 평가합니다. 우선, 그들은 개인적인 편안함뿐만 아니라 그것이 "고품질", "친숙함", "편리함"을 고려합니다. 이해관계가 고려됩니다. 항상 자신의 비전을 프로젝트에 적용하고 리더십과 권위를 위해 노력합니다. 통제하고, 불신하고, 오만해지는 경향이 있습니다. 그는 피드백을 무시한다는 사실 때문에 비밀 유지, 고립, 원칙 준수와 같은 성격 특성이 특징입니다. 군사, 의료, 기술과 같은 고전 교육을 받을 수 있습니다. 아니면 분석, 관리/관리, 제어 기능과 관련된 영역을 선택할 것입니다. 그러한 사람의 의사소통에 적응하는 것은 매우 어려우므로 그와의 의사소통을 준비하십시오. - 그의 간접적 또는 직접적인 이익에 집중하십시오. 이 프로젝트나 제안이 그에게 관심을 가질 수 있는 이유는 무엇입니까? - "권한" 트리거를 사용하고, 이 프로젝트의 견고성은 무엇입니까? - 장점을 명시하고 그 중요성을 강조합니다. - 또한 개인적인 구현, 유용성, 중요성을 잊지 마십시오. 이 프로젝트에서 메타 프로그램 내부 및 외부 참조에 대한 지식은 사람들의 특성을 더 잘 이해하고 누구와도 성공적인 의사 소통을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 유용한 기사가 게시되는 VKontakte 그룹에 가입하세요. 자신을 더 잘 이해하고 중요한 삶의 질문에 대한 답을 찾는 데 도움이 되는 심리 테스트에 대한 권장 사항을 제공합니다. 그룹의 일원이 되어 우리와 함께 성장하세요! https://vk.com/lifeway.online