著者から: この資料は雑誌「性格、キャリア、成功」に初めて掲載されました。マイナスによるマイナスのエピグラフが最初に...私たちの美容師フロイド・コールドウェル - ジャケットなし、サスペンダーぶら下がり、赤。 .. みんな、彼の歯列矯正について冗談を言うのは怠け者ではないが、フロイドは怒っていない。 彼は私たちの間では悪い人ではありません。彼自身が初めての機知に富んだ人です。そしてどうやら彼の努力は無駄ではなかったのです。彼はこの地域全体で有名になり、彼の顧客は後を絶ちません。 クーン・バレーで髪を切ることもできる農民は、フロイドのジョークを聞き、彼が愚か者を演じるのを見るためにミルビルに来ることを好む。 クリフォード・シマック、エヴリ・リビング・シング・エピグラフ 二人の男性は通常、面接にはスーツを着てネクタイを締めることが期待される。 ; スーツの色と裁断はかなり厳格であることが望ましいです... 女性にとって最善なのは、フォーマルなスーツまたはかなり控えめなドレスを着ることです... 大学生と卒業生のための実践的なガイド エピグラフ 3 まあ、わかりました、私は「ひげを剃るけど、私の心はどうすればいいの？」 民俗ユーモアより .エピグラフ 4 前進するためには、必ず横切る必要があります. アンドレイ・ヤホントフ「トロリーバスキャッチャー」そして私はベージュの女性の長い列を想像しますビジネススーツ、派手なジュエリー、ヒール、その他のアクセサリーなし... 正直、怖いです。 まず、率直に言ってベージュは私には似合わず、不快な夜やまだ問題のあるTゾーンの凹凸を明らかに強調してしまいます。 第二に、控えめに言っても、直径が 5 センチメートル未満の装飾は、私の広大な次元の中に埋もれてしまいます。 第三に、私が覚えている限り、私は母の靴を履いて最初の一歩を踏み出しました。したがって、ピンヒールがないと、私の歩き方はすぐにバランスとステップの堅さを失います。 質問: 私は潜在的な雇用主にどのような印象を与えるでしょうか? しかし、おそらく、坊主頭の新ロシア人が緑の頭のパンクの頭をたたくというジョークが生まれたのには理由がなかったわけではありません。あなたの心で、あなたの心で！ はい、できます。 ベージュのスーツでも。 装飾なしでも。 メイクなしでも、朝の8時でも。 9時のほうがいいよ。 8時でもできるけど。 潜在的な雇用主がそれを必要とする場合。 質問: なぜ彼はこれを必要とするのですか? 彼にはその権利があるのに、1日1時間しか働かないのでしょうか？ だからこそ、彼は雇用主であり、自分の気まぐれを持ち、それに厳密に従う必要があります。 8時に釘なしで言った。 5分遅刻するということは、まだ始まっていない関係が完全に終了することに相当します。 質問: 理由はわかっていますが、なぜベージュのスーツを着ていて朝 8 時以外は私に会うことができない雇用主が必要なのですか? 彼には経済的資源があり、それを私の知識やスキルと交換したいと考えています。 まあ、彼はまだ本当はそうしたくないのかもしれない。 あるいは全部ではありません。 しかし、潜在的には準備ができています。 だからそれは本当に必要なのです。 質問: 彼が提示する価格で、私の知識、スキル、能力、さらには私の気まぐれを放棄する準備はできていますか? 考えてみれば、なぜある人はフォーマルなビジネススーツを選び、ある人は目立たない（「汚れのない」）ジーンズとセーターを選び、そしてある人は緑のパンツとオレンジのTシャツを選ぶのでしょうか？ 値段のせい？ しそうにない。 大多数の成人を恐怖させる愚かな花が描かれた T シャツは、イギリス製のスーツ 2 着と同じくらいの値段がすることがあります。 友達のアドバイスで？ テレビ広告の影響でしょうか？ 大人に気に入らない服を強制的に着させるのはかなり難しいです。 そう、これが正しい言葉です。「私の好みに合わせて」、「好き」、「嫌い」です。 私たちは好きなもの、心地よく、心地よく、心地よいものを選びます。 人の身体が朝、ケフィア入りのミューズリー、一杯のコーヒー、または複雑なおかずを添えたステーキを必要とするのと同じです。 ちょうど、「ヒバリ」の体内時計が朝の5時を過ぎると眠れなくなり、「フクロウの時計」が正午まではあえて邪魔をしないのと同じです。 同様に、魂は、自分を切る可能性のあるズボンの矢と、25個のポケットが付いたキャンバス地のズボンの両方を要求することができます。 手が伸びて目が離せない服は、私たちに最大限の安らぎを与え、したがって、人の自信とは何を意味するのでしょうか。まず第一に、彼の性質の誠実さについては、外部イメージ（衣服だけでなく、髪型、メイク、アクセサリー - 一般的なスタイルも含む）への満足が内部調和の状態の形成に寄与し、それが再び現れます。人の非言語的特徴における外部レベルでは、機嫌の良さ、リラックスした顔の特徴、適切なジェスチャーなどです。 簡単に言えば、人間の外的イメージと内的世界との間の矛盾を取り除くことは、まさに私たちの潜在的な雇用主が熱心に見つけたい統合的な人格を生み出すことです。さらに、8歳ではなく9歳で雇用主の前に現れることによっても可能です。朝になると、私たちはどういうわけかもっと正直になります。なぜなら、私たちは欠点と誤って考えられているものを隠そうとしないからです。 おそらく、早起きへの愛はその人の長所であるかもしれません。私は個人的には単にそのような人々を賞賛しますが、自分の遅起きへの愛を気まぐれとは考えず、敬意を持って自分自身を扱います（結局のところ、私たちは皆、異なる構造を持っていることをすでに知っています）。私たちには、「はい、11時から8時まで働いて、このモードで働く準備ができていれば、大きな成功を収めることができます。」と正直に言う権利があります。 美しい？ 重要なことは正直であることです。 質問: 雇用主は、誠実で誠実であるにもかかわらず、そのような従業員を必要としていますか? え、私たちの街には雇用主が 1 人しかいません。私たちは違います。 雇用主も違います。 そして、自分自身を表現する方法を知らない人は共通の大義に利益をもたらさないと信じて、灰色のネズミに耐えられない場合、もう一方は、その人がうまく働いているなら、自分のために残された時間は残されていないはずだと信じています。 そして、これらの雇用主は、まったく異なるものが評価される異なる分野で働いています。 そして、ある業界で成功するために、5時ではなく朝4時に起きて、オーバーオールを着て、私生活のことは忘れて機密保持契約を結ぶ必要があるとしたら、すぐに別の業界が生まれるでしょう。そこでは明るい服を着て、夜中の3時に寝なければならず、好むと好まざるにかかわらず、あなたの私生活が暴露されます。 しかし、このように推論すると、私たちは小さな研究の最初に戻ります。なぜなら、この場合、ベージュのスーツとカラフルな羽毛は、正反対の職業のイメージステレオタイプだからです。 そして私たちは再び、教育に応じて、それが意味するイメージを受け入れて職業を選択します。 そして一方では、これこそまさに私たちが本当に努力できることです。つまり、外部、内部、専門的な 3 つのレベルでの統一です。私たちの最大の問題は、私たちが非常に早い段階で職業を選択することを余儀なくされ、現在は選択の年齢制限があることです。以前の18年から、親が満たされなかった欲望と居住地域に基づいて、専門の高校と将来への明るい道を「与えて」くれる6年に短縮されています。 彼らのおかげで、彼らは私たちに最善を尽くしてくれることだけを願っています。私たちは、上級の経験豊富な同志のかなり厳格な指導の下、特定のシステムの中で20〜25年間生きてきましたが、一般的に仕事が何であるかについてほとんど理解していませんでした。 。 そして、多かれ少なかれ適切に考慮できるのは、給与の水準と、職位と卒業証書の行との対応関係です。 そしてここでは、雇用主に好印象を与えるために、平均的なベージュ色の事務員に変装するよう提案されます。 欺く？ しかしこの場合、雇用主だけでなくあなた自身も同様です。 結局のところ、雇用主に「私はこうです」と言うことで、私たちはこうあるべき義務を負うことになります。そして、もし私たちがこの「そのようなもの」に不快感を感じたとしても、それは雇用主の問題ではありません。そして、2番目の、同様に重要な側面です。問題は、多くの場合、人は仕事を見つけるときに、自分の利益が何であるかを理解していないため、自分の利益を守る準備ができていないことです。 彼のライフスタイルの何が気まぐれで、何が不可欠なのか。 そして、何を拒否してもよいのか、何を拒否してはいけないのか。 結局のところ、私たちは一度きりの人生を生きたいと思っています。多くの人、特に女性がここまで読んで肩をすくめて戸惑うことを願っています。