저자로부터: 인사 선발 주제에 관심이 있다면 "인사 선발 요령 또는 적합한 직원을 찾는 방법!" 교육에 여러분을 초대합니다. 간략한 정보 다운시프팅은 일중독과 기업의 세련미에 반대되는 최근 유행하는 생활 방식입니다. 저는 2년 전 처음으로 다운시프터를 만났습니다. 그들이 말하는 이름은 끔찍하지는 않지만 현대 현실에 자리 잡고 있습니다. 이 현상은 익숙해지기 어렵고 이해하기가 더욱 어렵습니다! 간단한 것부터 시작해 보겠습니다. "다운시프터는 누구인가요?" 어떤 사람들은 이들이 일과 사무실에 지쳐서 오랫동안 아무것도 하지 않고 휴식을 취하고 싶어하는 사람들이라고 믿습니다. 결과적으로 사무실로 복귀하는 것은 재정적 저축이 모두 소진된 경우에만 발생합니다. 따라서 업무 경험에 큰 격차가 있습니다. 결과적으로 HR 서비스에서는 더 이상 이 후보자에 관심이 없다고 생각합니다. 간단히 말해서 채용 담당자들 사이에서는 이들은 단지 열심히 일하는데 지친 전직 워커홀릭일 뿐이라는 의견도 있습니다. 다른 사람들은 이들이 자유를 원했던 사람들이라고 믿습니다. 대부분의 경우 이들은 특정 직위를 차지하기 시작한 후 경영진보다 이 문제를 더 잘 이해하고 자신의 사업을 시작한다는 것을 깨닫는 사람들입니다. 이들은 휴식을 취하기로 결정한 게으른 사람이나 피곤한 사무실 플랑크톤과는 거리가 멀습니다. 이들은 사업가입니다! 물론 다운시프터에 대한 이 두 가지 태도는 우리 사회에 의해 형성됩니다. 나는 여전히 두 번째 버전의 이벤트에 더 가깝습니다. "상원에서 2위가 되는 것보다 마을에서 1위가 되는 것이 낫습니다."(Caesar) 다운시프터를 설명해야 한다면 그를 다음과 같이 설명할 것입니다. 아마도 이들은 무언가를 성취하고 돈을 벌었던 25~30세의 사람들일 것입니다. 돈을 받고 일반적으로 성공적인 경력을 시작했지만 아직 더 이상 일할 수없는 지점에 도달하지 않았지만이자에 따라 생활하는 사람들. 종종 이들은 빛을 본 사무실 플랑크톤이며, 어느 시점에서는 매일 답답한 사무실에 있는 것이 참을 수 없을 정도로 역겨워집니다. 이 경우 다운시프터는 수익성이 있지만 불쾌한 직업을 그만두고 수익성이 낮지만 그에게 흥미가 있는 직업으로 이동하거나 프리랜서로 일합니다. 여기서 이 사람이 자신이 좋아하는 직업을 선택한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 이 직업에 대한 경험이나 지식 등이 없는 경우가 종종 있습니다. 따라서 이 문구에는 입자가 있는데, 이는 영어에서 감소로 번역됩니다. 그러나 이러한 감소는 대개 일시적입니다. 결국, 사람이 자신이 좋아하는 일을 하면 전문가가 된다는 것을 모두가 알고 있습니다. 결국, 우리는 덜한 욕망과 헌신으로 좋아하지 않는 일을 합니다. 세계적으로 유명한 Apple 회사의 창립자인 스티브 잡스는 이렇게 말했습니다. “당신이 사랑하는 일을 하십시오. 진정으로 위대한 일을 하는 유일한 방법은 당신이 하는 일을 사랑하는 것입니다.” 그리고 이것이 우리가 가장 자주 문제를 겪는 곳입니다. 우리는 HR 서비스가 제시한 기준을 단순히 충족하는 데 익숙해졌습니다. 무엇보다 “나는 브랜드이고 꿈의 직업이다!”라는 교육을 받으러 찾아오는 분들이 안타깝습니다. “나는 당신의 의견에 동의하지 않습니다. 사람들이 나를 화나게하는 것은 사실입니다. 나는 보고서 작성을 싫어하고 일반적으로 숫자 작업을 수행하기가 어렵습니다. 내가 싫어도 그렇게 하세요.” 내가 들은 모든 말을 듣고 그녀에게 자신이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 작품에서 설명해달라고 요청했을 때 그 사람은 직장에서 차 마시는 것을 좋아한다는 것이 밝혀졌습니다. 그러나 그녀와 함께 일하는 직원들은 모두 그녀가 히스테리적이라고 입을 모은다. 왜 그렇게 생각하세요? 예, 사람은 항상 불행하고 항상 부정적이기 때문에 그것을 제거하면되므로 그녀는 그것을 제거합니다. 혼자서 그런 짐을 짊어지기는 어렵습니다. 따라서 다운시프터는 이 직업이 평생 꿈꿔왔던 직업이 아니라는 것을 스스로 인정한 용감한 사람들입니다. 그리고 그들은 자신이 가장 좋아하는 직업을 향해 대담한 발걸음을 내디뎠습니다. 그들은 단지 “그만해요!”라고 말하는 방법을 알고 있을 뿐입니다. 아니다