갈등을 끔찍한 만남으로 인식하는 방법, 아니면 교훈으로 인식하는 방법? 선을 위해 대인 갈등을 만드는 방법은 무엇입니까? 사실 아무것도 할 필요가 없습니다... 모든 것은 이미 대자연에 의해 이루어졌습니다. 모든 갈등은 계획된 선이며 절대 자연력에 의한 무작위 행동이 아닙니다. 왜? 우리 몸에서 농양과 염증 과정이 발생하여 고열과 몸에 다양한 발진이 생겨 상처를 입었다가 열리고 점차 사라지는 것처럼 모든 것이 매우 간단합니다. 내부 여부에 관계없이 갈등도 마찬가지입니다. 또는 대인관계. 진공 상태에서는 아무 일도 일어나지 않습니다. 한 사람의 내부 공격성은 숨겨지더라도 미묘한 차원의 장을 통해 다른 사람에게 쉽게 전달됩니다. 왜냐하면 각 사람은 단지 뼈, 근육, 내장 등의 집합이 아니기 때문입니다. 사람은 생체 에너지 정보 구조이며 우리는 소위 현장 상호 작용이라고 불리는 주로 자신의 분야와 상호 작용합니다. 양자물리학은 말할 것도 없고 물리학 과정을 공부하는 학생도 이제는 이것을 알고 있습니다. 이 이론을 통해 공격성, 불만, 분노 등이 사람에게 "분노"하는 경우를 이해할 수 있습니다. 그는 주변에 공격적인 환경을 유발하고 "같은 사람이 같은 사람을 끌어당긴다"는 우주의 법칙이 작용하게 됩니다. 그리고 이제 대인 갈등이 분명해졌습니다! 동일한 내부 모순을 가진 사람들이 모여 문제를 해결하기 시작합니다. 종종 목소리를 높여 신경 쇠약과 신경증까지 모든 결과를 초래합니다. 그러한 경우 신체는 이미 고통을 받고 정신 신체 장애가 시작됩니다. 평범한 사람의 관점에서 보면 부정적인 감정의 방출과의 갈등은 불쾌한 일입니다. 하지만! 자연 법칙은 그 반대라고 말합니다. 이러한 대인관계 갈등 속에서 각 사람은 우선 내적 차이를 극복하는 방법을 배웁니다. 둘째, 그는 사람들을 있는 그대로 받아들이고 받아들이는 법을 배웁니다. 이는 그들을 당신의 삶과 내면에 받아들이는 것을 의미하지 않습니다. 그리고 셋째, 그는 마침내 자신이 다른 사람이 아닌 대인 갈등의 진원지에 정확히 왜 자신을 발견했는지 생각하기 시작합니까?! 특히 상황이 반복된다면 그런 상황을 초래 한 사람이 바로 나 자신이라는 것을 스스로 탐구하고 이해해야 할 때이지 않습니까? 인생은 수업이 완료되지 않을 때마다 이전 상황에서 결론을 내리지 않고 새로운 갈퀴를 보내어 다시 밟아야하지만 훨씬 더 길고 더 고통스럽게 타격을 가하는 프레임 워크에 사람을 배치합니다. 그러나 당신은 갈등이 우연이 아니라는 것을 이해하고, 자신의 내면을 들여다보고, 영혼의 깊이를 탐구하고, "당신이 가지고 있는 것을 침착하게 받아들이거나, 그것을 바꾸고 계속 나아가십시오"라는 원칙에 따라 특정 결론을 도출하면 됩니다. .” 이 경우 갈등은 이점, 교훈 및 일종의 시험으로 인식됩니다. 대인 갈등에서 올바르게 행동하는 방법은 무엇입니까? 이미 대인 갈등이 발생했을 때 가장 중요한 것은 “불에 연료를 더하는 것”이 아닙니다. 당신이 옳았다는 것을 증명하는 것은 전혀 쓸모가 없습니다. 왜냐하면... 모든 사람은 자신만의 진실을 갖고 있으며, 진실은 누구에게나 동일합니다. 특히 갈등 중에 자신을 바꾸고 싶지 않은 사람을 바꾸는 것은 불가능합니다. 이 순간 뇌의 왼쪽 논리적 반구가 작동하고 뇌 활동의 β 파에 대한 정보가 제공되고 특정 부정적인 프로그램이 처방되어 나중에 정신 신체 장애의 원인이되어 단순히 삶을 매우 어렵게 만들어야합니다. 가능한 한 빨리 대인 관계 갈등에서 벗어나고, 특히 직장, 팀에서 반복되는 경우 일, 주변 사람들 및 자신에 대한 태도를 재고하십시오. 졸음, 무관심, 우울증, 무기력, 과민성 등과 같은 징후가 이미 나타나면 직업을 바꾸거나 특정 사람과의 관계를 끊는 것을 고려하는 것이 합리적입니다. 신경 변환 기술을 사용하여 대인 관계 갈등에 연루된 사람을 도울 수 있습니다. , 마치 관객의 관점에서 보는 것처럼 전체 갈등을 다시 작성해야합니다..