心理学では毎日多くの新しいことが登場しています) 登場さえしませんが、メディアやメディアの口から聞かれることが増えています。私の意見では、概念としてはよりファッショナブルですが、たとえば、コーチの口から発せられるそのようなファッショナブルに聞こえるメタスキルが、たとえば説明に名前が示されているソフトスキルとどのように異なるのかを理解していません。特定の望ましい職業のメタスキルは、自分自身、人々、状況の側面を熟考し、このスキルから行動するかのように、接頭辞「メタ」が付くスキルです。簡単に言えば、これは不屈の精神です。スキル: 認識、計画、個人の生産性、コミュニケーション、批判的思考と評価、学習と適応性、積極性。 ソフトスキルは、世界や人々とコミュニケーションするための柔軟なスキルであり、通常、責任、規律と自制心、適応性、コミュニケーションスキル、チームワーク、心の知能指数、時間管理、リーダーシップスキル、批判的思考、問題解決能力が含まれます。メタスキルとソフトスキルの主な違いは、メタスキルは意味を作るスキルであり、個人の実存的な生活に特徴的なスキルであるということです。知恵、覚醒スキル、そして真の知恵と精神性。 簡単に言えば、メタスキルは戦略であり、ソフトスキルは優れた実践であり、これらのスキルの両方のグループは、人があらゆるレベルで真の成功、調和、愛、精神性、幸福を達成するのに役立ちます。 物質的にも精神的にも。 トレーニングは意味と練習が異なります。 メタスキルをトレーニングするときは、使命、超自我、スピリットと魂の概念に取り組みます。ソフトスキルを鍛えるときは、認知行動療法やその他の実践的なツールを使用して、それぞれの特定のスキルを開発するための特定のテクニックを使います。私の意見では、このスキルは、最小限に適応するだけでなく、自分自身と他人とうまく調和して生きたいすべての人にとって不可欠です。これらのスキルは、個人の仕事でも、コースやトレーニングでも開発できますが、それはほとんど不可能です。これを完全に独立して実行します。 結局のところ、スキルにはトレーニングとフィードバックが必要です。コース「愛の活性化」 - http://putklubvi.tilda.ws/probuzdenielubvi1 著者のサイン入りの本: http://putklubvi.tilda.ws© Levitskaya Lilia, 2020. すべて権利が留保されています