I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Dall'autore: intervista. Pubblicato sul quotidiano Kuzbass Non voglio essere femminista! Ho 20 anni. Per tutta la vita ho studiato e lavorato in una squadra femminile: prima per 11 anni a scuola, ora all'istituto. Sono stanca di questo “regno femminile”, ma non posso partire per una squadra mista, perché... Mi piace la specialità che ho scelto. Sono stanco di essere costantemente trascinato in qualche tipo di relazione. Va tutto bene nella mia famiglia, anche nella mia vita personale, ma psicologicamente è ancora difficile. Dimmi come comportarmi al meglio per non essere l'eroina dei pettegolezzi e non prenderne parte? E questo non influenzerà i miei rapporti con gli uomini? Non voglio essere femminista! Elizaveta ODUVAIKINA. Mariinsk Purtroppo la squadra femminile e l'intrigo sono due concetti inseparabili. Noi ragazze siamo fatte così, abbiamo semplicemente bisogno di discutere costantemente di ogni nuova gonna, accessorio, taglio di capelli, uomo, ecc. da un collega/compagno di classe. E se l'avversario ha un aspetto trasandato (manicure scheggiata, abbronzatura irregolare, vestiti sporchi, ecc.), In genere questo può diventare un evento inespresso della giornata. Non puoi farci niente; questa caratteristica è inerente a livello genetico in ogni donna. Per comprendere le ragioni di questo comportamento, mi sono rivolto a Larisa Nikulina, direttrice e psicologa consulente del Centro di psicologia pratica e consulenza aziendale “Potenziale”, ecco cosa ho imparato: “La squadra femminile è un fenomeno speciale in cui non esiste confine chiaro tra lavoro e relazioni personali. Le donne non hanno una concorrenza meno pronunciata degli uomini, ma di solito è nascosta, si potrebbe addirittura dire illegale. E una donna compete in modo più sofisticato, basandosi sul suo intuito, che è naturalmente più sviluppato di quello di un uomo. Le voci in una squadra nascono spesso a causa di ambiguità. Ad esempio, una ragazza ha ascoltato un frammento della conversazione di un'altra, lo ha integrato con le proprie conclusioni intuitive e ha trasmesso queste informazioni agli altri, e così via lungo la catena. Oppure, ad esempio, alcune informazioni non vengono discusse apertamente, ma sono implicite all'interno della coalizione delle donne, quindi sorgono intrighi Se una donna non vuole entrare in una competizione implicita, potrebbe non farlo. Basta semplicemente assumere una posizione neutrale ed essere amichevoli, condividere amicizia e lavoro. Tuttavia, esiste il rischio che i colleghi inizino a percepire questo comportamento negativamente. Per ridurre al minimo tale negatività, a volte vale la pena mostrare ai tuoi colleghi che tutto è in ordine nella tua vita. Puoi condividere informazioni su di te che non sono motivo sufficiente per pettegolezzi o invidia e continuare a mantenere una distanza che non ti consente di diventare troppo personale. Restare a lungo in una squadra femminile non influisce sul tuo rapporto con gli uomini e il sviluppo delle qualità femministe. L'educazione familiare gioca qui un ruolo decisivo, ma non la società femminile, anche se a volte può affinare alcuni tratti. Per evitare che ciò accada, è importante non limitare la propria cerchia sociale al gruppo di lavoro. Le donne sono creature molto sensibili, ognuna custodisce il proprio spazio. Per lei il personale è più importante del pubblico. Le ragazze sono create, prima di tutto, per la procreazione, e si sentono sempre più a loro agio nelle relazioni strette che in quelle lontane. Ma andiamo comunque a lavorare, ed è meglio essere amici di altre persone." Dalla nostra conversazione, ho concluso che non dovresti aver paura dei gruppi di donne, comportati semplicemente in modo educato e amichevole, aiuta i tuoi colleghi, poi lo farai. stare con loro in regola e sarà in grado di evitare la corona sfavorevole di pettegolezzi intorno a sé. La cosa principale è non dimenticare e non soccombere alla persuasione persistente dei colleghi di rilassarsi e lavare le ossa di qualcuno, in particolare dei capi/insegnanti