モチベーションと活動。 Heckhausen.H. (サンクトペテルブルク: Peter; M.: Smysl、2003 - 860 pp. (Ser. Masters of Psychology)) 性格アンケート。ヘックハウゼンによって特定された、成功を達成するための個人の動機付けの方向性を診断するように設計されています。刺激資料は 41 のステートメントで構成されており、受験者はこれに対して「はい」または「いいえ」の 2 つの回答をする必要があります。このテストは、成功への動機の表現の程度を点数によって評価します。指示: 「それぞれに 41 の質問があり、「はい」または「いいえ」で答えます。 1. 2 つの選択肢がある場合は、すぐに答えたほうがよいでしょう。一定期間延期するよりも 2. タスクを 100% 完了できないことに気づくと、すぐにイライラします。 3. 仕事をしているとき、すべてを賭けているように見えます。 5. 2 日続けて何もすることがないと、私は平穏を失います。 6. 私のパフォーマンスが平均を下回る日もあります。 7. 私は他人よりも自分に対して厳しいです。 8. 私は他の人よりもフレンドリーです。 9. 難しい仕事を断ると、自分ならきっと成功するはずだと分かっているので、自分を厳しく批判してしまいます。 10. 仕事中は、休むために短い休憩が必要です。 11. 勤勉さは私の主な特徴ではありません。 12. 仕事における私の成果は常に同じとは限りません。 13. 私は忙しい仕事よりも他の仕事に惹かれます。 14. 賞賛よりも非難の方が私を刺激します。 15. 同僚が私を賢い人だと思っていることを私は知っています。 16. 障害があると決断が難しくなります。 17. 私は野心にすぐに興奮します。 18. インスピレーションなしで仕事をしていると、たいていそれが顕著になります。 19. 私は仕事をするとき、他人の助けを当てにしません。 20. 時々、今やるべきことを先延ばしにしてしまうことがあります。 21. 頼るべきは自分自身だけです。 22. 人生においてお金より大切なものはほとんどありません。 23. 重要なタスクを完了しなければならないときは、他のことは何も考えません。 24. 私は他の人ほど野心的ではありません。 25. 休暇が終わると、私は通常、すぐに仕事に戻れることを嬉しく思います。 26. 仕事をする気があるときは、他の人よりも上手に、より資格を持って仕事をします。 27. 努力できる人とコミュニケーションを取るのは簡単ですし、楽です。 28. 何もすることがないと不安になります。 29. 私は他の人よりも責任ある仕事を頻繁にやらなければなりません。 30. 決断をしなければならないとき、私はできる限り最善を尽くすように努めます。 31. 友達は私が怠け者だと思うことがあります。 32. 私の成功は、ある程度同僚にかかっています。 33. 指導者の意志に反対するのは意味がありません。 34. 時々、どんな仕事をしなければならないか分からないことがある。 35. 物事がうまくいかないとき、私は焦ります。 36. 私は普段、自分の業績にはほとんど注意を払いません。 37. 他の人たちと働くとき、私の仕事は他の人の仕事よりも大きな結果を生み出します。 38. 着手したことの多くは完了しません。 39. 過労でない人がうらやましいです。 40. 私は権力や地位を求めて努力する人たちをうらやましくない。 41. 自分が正しい道を進んでいると確信しているとき、私は自分が正しいことを証明するために極端な手段を講じます。 キー: 次の質問に「はい」と答えると 1 ポイントが与えられます: 2、3、4、5、7、8、9、10、14、15、16、17、21、22、25、26、27、 28、29、30、32、37、41。質問6、19、18、20、24、31、36、38、39に対する回答が「いいえ」の場合も1ポイントが与えられます。 質問 1、11、12、19、28、33、34、35、40 の答えは考慮されません。 次に、合計得点が計算されます。 結果の分析。 1 から 10 ポイント: 成功に対するモチベーションが低い。 11 から 16 ポイント: モチベーションの平均レベル。 17 から 20 ポイント: 適度に高いレベルのモチベーション。 21 ポイント以上: 成功に対するモチベーションが高すぎる.